徐工新聞

@2019新員工,王民董事長的“徐工第一課”來了

徐工2019年新進畢業生開班儀式


近日,徐工集團2019年新進畢業生入職培訓開班典禮在徐工技師學院舉行,來自98所國內外著名高校的807名本科、碩士、博士畢業生傾情加盟徐工。徐工集團董事長、黨委書記王民深情地為徐工新人們上了堂生動的“徐工第一課”。



公司領導王民、陸川、楊東升、李鎖云、李格,總助蔣磊,總部相關部門負責人,各事業部和分子公司專職書記及人力資源部門負責人,2019年新進畢業生以及軍訓教官和輔導員參加了開班典禮。


王民董事長開講“徐工第一課”


王民董事長用細膩質樸,飽含深情的語言,撫今追昔,展望未來,講述了徐工伴隨著中國改革開放,不斷振興中國裝備制造業,走出國門,實現世界級光榮與夢想的歷程,也指出了珠峰登頂路上將面臨的困難與挑戰,并從一位長輩、親人和朋友的角度,對大家提出了誠懇的建議和殷切的希望。


登高望遠、腳踏實地執著、堅守、熱愛


王民董事長指出,新中國成立70周年、中國改革開放40年來,國家發生了很多的變化,中國的基礎設施建設和人民生活的巨大變化。徐工是既有紅色基因、光榮傳統,又有改革、創新,不斷自我革命,強烈追求革新的企業。


徐工起源于1943年建立的八路軍魯南第八兵工廠


中國人、中華民族要讓全世界的人尊重,就要從我們優良的產品、服務和文化上體現出來,我們不能用粗制濫造的產品、用落后的技術、用不合時宜的表現在全世界展現。所以,我們要努力學習,要努力提高。我們向習近平總書記做了保證,也向李克強總理做了匯報,就是要在2020年實現我們世界前五和2025年前實現前三的目標。目標樹立了,就要拼命地去追求!



人在年輕的時候,最需要的就是要樹立自己心中的目標和理想,要走好年輕時候的每一步。所以,登高望遠和腳踏實地是一致的。徐工是個大平臺、大熔爐、大學校、大家庭,需要我們每一個人在里面錘煉自己并去呵護它,去維護它,對它來不得半點的虛假,只有這樣,我們才能成長起來,才能實現我們徐工的目標。真心希望大家從年輕時就立志終身在這奮斗,沒有這種執著、堅守和熱愛,也就沒有徐工的今天,也不會有徐工的未來。


塑造自我、承責擔當忠誠、實干、奉獻


王民董事長表示,新入職員工平均年齡24歲,既要有擔當,更要有責任。無論是在同事相處,還是在工作當中,都要學習、借鑒、比較、思考,走好真正走向社會的這條路。市場就是戰場,企業就是部隊,大家都是戰斗員,沒有奉獻、拼搏、紀律、團隊意識,就是一盤散沙。抱成團,擰成一股繩,一根筋,堅定不移地去追求目標,我們這個企業就會迸發出巨大的能量。


“世界第一吊”4000噸履帶起重機團隊


“神州第一挖”700噸液壓挖掘機團隊


沒有理想,沒有情懷,沒有格局,是不可能成才的;沒有腳踏實地,埋頭苦干,吃苦在前,磨煉自己,老想投機取巧,嘩眾取寵,也會輸掉自己。因此要打好基礎,扣好第一顆紐扣,走好第一步路,做人要有準則,做事要有規矩,希望大家努力地、一輩子地去修煉自己,成為有格局、有實干的人。


心存敬畏、身先示范真干、實干、苦干


徐工要做世界級企業、國際化大公司,如果沒有先進的企業文化和質量文化,是永遠達不到目標的。做得好的企業,在企業文化、人文素質和質量文化上都下了功夫。做企業的要受到尊重,首先在產品上。



今年時間已經過去七個多月了,我們競爭的形勢相當嚴峻,各個板塊不僅要努力實現全年的目標,更要大幅度地往前跑。求真務實、真抓實干是徐工的優勢、特色。我們已經沖到距離珠穆朗瑪峰峰頂還有幾百米的高度,我們絕不能有半點松懈、半點自滿、半點懶散,要把我們的效益、效率大幅度提升上去。 



王民董事長希望大家到各自實習崗位,認認真真地、踏實地,去珍惜實習的這段時間。比起世界最優秀的企業,我們還有差距,最大的差距是理念的差距、人才的差距。希望年輕的同志們能夠追趕,去縮小這個差距;希望新入職的、接受過良好的高等教育的同志們,愛上我們這個企業,為它奮斗,為它奉獻,一步一步成長為真正的中流砥柱。我們共同努力,為中華民族偉大復興,為徐工珠峰登頂的目標去奮斗!


來自徐工研究院的往屆畢業生代表劉彥輝,來自徐工挖機、徐工道路的新進畢業生代表張新勝、李直分別作了發言,分享了在徐工的成長與收獲,徐工基礎的張磊作為軍訓教官代表發言


王民董事長的“第一課”在新進員工中產生巨大反響。讓我們通過一段視頻來聽聽他們的感受吧!


   


伟德国际亚洲